ข้อเรียกร้องให้ปฏิรูปกองทุนประกันสังคมไทยให้ทันสมัย

ตามรายงานจากมติชนออนไลน์เมื่อวันที่ 17 ตุลาคม 2569 วีรสุขได้วิพากษ์วิจารณ์รูปแบบการบริหารจัดการกองทุนประกันสังคมในปัจจุบันว่ามีความล้าสมัย โดยให้เหตุผลว่าองค์กรจำเป็นต้องละทิ้งแนวทางการบริหารแบบเดิมที่แข็งตัว ซึ่งเขาเปรียบเปรยว่าเป็นเหมือน 'เต่าล้านปี' เพื่อให้สามารถปรับตัวเข้ากับภูมิทัศน์ทางเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงไปได้

ข้อเสนอแนะหลักของวีรสุขคือการให้สำนักงานประกันสังคมเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ที่มีความเชี่ยวชาญเข้ามามีส่วนร่วมในการบริหารและกระบวนการตัดสินใจของกองทุน โดยมีข้อโต้แย้งสำคัญว่าการบูรณาการมุมมองใหม่ๆ และเทคนิคการบริหารที่ทันสมัยเป็นสิ่งจำเป็นต่อความยั่งยืนและประสิทธิภาพในระยะยาวของระบบประกันสังคม

สำหรับผู้อยู่อาศัยและชาวต่างชาติที่ส่งเงินสมทบเข้าสู่ระบบประกันสังคมไทย การอภิปรายนี้สะท้อนให้เห็นถึงข้อถกเถียงที่กำลังดำเนินอยู่เกี่ยวกับการกำกับดูแลกองทุนในอนาคต แม้ว่าข้อเรียกร้องให้มีการปฏิรูปนี้จะสะท้อนถึงความต้องการในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร แต่ก็ยังคงเป็นเพียงข้อเสนอสำหรับการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างเท่านั้น ยังไม่มีการยืนยันว่าสำนักงานประกันสังคมจะยอมรับข้อเสนอเหล่านี้หรือดำเนินการเปลี่ยนแปลงนโยบายเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับคณะกรรมการบริหารหรือไม่ ผู้ที่สนใจควรติดตามประกาศอย่างเป็นทางการจากกระทรวงแรงงานเพื่อดูว่าข้อเรียกร้องให้มีการปรับปรุงให้ทันสมัยเหล่านี้จะนำไปสู่การปรับเปลี่ยนทางกฎหมายหรือการบริหารที่เป็นรูปธรรมในอนาคตอันใกล้นี้หรือไม่