Appels à la modernisation du Fonds de sécurité sociale thaïlandais
Weerasuk a publiquement exhorté le Bureau de la sécurité sociale à moderniser sa gestion, préconisant l'inclusion des jeunes générations dans l'administration du fonds.
Selon un rapport de Matichon Online du 17 octobre 2026, Weerasuk a critiqué le style de gestion actuel du Fonds de sécurité sociale thaïlandais, le qualifiant de dépassé. Il soutient que l'organisation doit abandonner ses pratiques administratives traditionnelles et rigides — qu'il a métaphoriquement comparées à une « tortue vieille d'un million d'années » — pour rester pertinente dans un paysage économique en mutation.
La recommandation principale de Weerasuk est que le Bureau de la sécurité sociale ouvre ses portes aux jeunes professionnels, leur permettant de participer à la gestion et aux processus décisionnels du fonds. L'argument central est que l'intégration de nouvelles perspectives et de techniques de gestion modernes est essentielle à la durabilité et à l'efficacité à long terme du système de sécurité sociale.
Pour les résidents et les expatriés cotisant au système de sécurité sociale thaïlandais, ce débat souligne les discussions en cours concernant la gouvernance future du fonds. Bien que cet appel à la réforme reflète un désir d'amélioration des performances institutionnelles, il reste une proposition de changement structurel. Il n'est pas encore confirmé si le Bureau de la sécurité sociale adoptera ces suggestions ou mettra en œuvre des changements de politique spécifiques concernant son conseil d'administration. Les observateurs doivent surveiller les annonces officielles du ministère du Travail pour voir si ces appels à la modernisation mènent à des ajustements législatifs ou administratifs concrets dans un avenir proche.
