Призывы к модернизации Фонда социального страхования Таиланда
Верасук публично призвал Управление социального страхования модернизировать систему управления, выступая за привлечение молодого поколения к администрированию фонда.
Согласно отчету Matichon Online от 17 октября 2026 года, Верасук раскритиковал текущий стиль управления Фондом социального страхования Таиланда, назвав его устаревшим. Он утверждает, что организация должна отойти от традиционных, жестких административных практик, которые он метафорически сравнил с «миллионолетней черепахой», чтобы оставаться актуальной в меняющихся экономических условиях.
Основная рекомендация Верасука заключается в том, чтобы Управление социального страхования открыло свои двери для молодых профессионалов, позволив им участвовать в управлении и процессах принятия решений фонда. Главный аргумент состоит в том, что интеграция новых взглядов и современных методов управления необходима для долгосрочной устойчивости и эффективности системы социального обеспечения.
Для резидентов и экспатриантов, делающих взносы в систему социального страхования Таиланда, эта дискуссия подчеркивает продолжающиеся споры о будущем управлении фондом. Хотя этот призыв к реформам отражает стремление к повышению эффективности работы учреждения, он остается лишь предложением по структурным изменениям. Пока не подтверждено, примет ли Управление социального страхования эти предложения или внесет какие-либо конкретные изменения в политику в отношении своего совета директоров. Наблюдателям следует следить за официальными заявлениями Министерства труда, чтобы увидеть, приведут ли эти призывы к модернизации к каким-либо конкретным законодательным или административным корректировкам в ближайшем будущем.
