Таиланд предлагает продлить отпуск по беременности и родам для сотрудниц государственных предприятий

Согласно отчету Matichon Online от 30 июля 2026 года, Департамент охраны труда и социального обеспечения (DLPW) инициировал процесс общественных консультаций по предложенной поправке к правилам труда. Проект постановления направлен на увеличение установленного законом отпуска по беременности и родам для сотрудниц государственных предприятий до 120 дней.

Для резидентов и экспатов, работающих в государственном секторе Таиланда, это событие представляет собой потенциальное изменение в льготах и политике поддержки семьи. В случае принятия, это изменение приведет стандарты государственных предприятий в соответствие с более широкими усилиями по усилению защиты прав работников. Однако важно отметить, что в настоящее время это лишь проект, находящийся на стадии обсуждения. Окончательная реализация, конкретные критерии соответствия и официальная дата вступления в силу зависят от результатов консультаций и последующего одобрения правительством. Путешественникам и лицам, не работающим на государственных предприятиях, следует знать, что данное предложение в настоящее время не распространяется на частный сектор или общее трудовое законодательство. Потребуются дальнейшие обновления, чтобы подтвердить, будут ли эти изменения официально приняты и когда это произойдет.