La Thaïlande propose d'étendre le congé de maternité pour les employés des entreprises d'État

Selon un rapport de Matichon Online du 30 juillet 2026, le Département de la protection et du bien-être du travail (DLPW) a lancé une consultation publique concernant une proposition de modification des réglementations du travail. Le projet d'annonce vise à étendre le droit au congé de maternité légal à 120 jours pour les employés des entreprises d'État.

Pour les résidents et les expatriés travaillant dans le secteur public thaïlandais, cette évolution représente un changement potentiel des avantages sociaux et des politiques de soutien à la famille. Si elle est adoptée, cette mesure alignerait les normes des entreprises d'État sur les efforts plus larges visant à renforcer la protection des travailleurs. Toutefois, il est important de noter qu'il s'agit actuellement d'une proposition en phase de consultation. La mise en œuvre finale, les critères d'éligibilité spécifiques et la date officielle d'entrée en vigueur restent soumis aux résultats de la consultation et à l'approbation ultérieure du gouvernement. Les voyageurs et les personnes ne travaillant pas pour des entreprises d'État doivent savoir que cette proposition ne s'applique pas actuellement au secteur privé ni au droit du travail général. D'autres mises à jour seront nécessaires pour confirmer si et quand ces changements seront officiellement adoptés.