Tailândia propõe estender a licença-maternidade para funcionários de empresas estatais

De acordo com uma reportagem do Matichon Online em 30 de julho de 2026, o Departamento de Proteção e Bem-Estar do Trabalho (DLPW) iniciou um processo de consulta pública sobre uma proposta de alteração nas regulamentações trabalhistas. O projeto visa estender o direito à licença-maternidade legal para funcionários de empresas estatais para 120 dias.

Para residentes e expatriados que trabalham no setor estatal tailandês, este desenvolvimento representa uma mudança potencial nos benefícios trabalhistas e nas políticas de apoio familiar. Se aprovada, a mudança alinharia os padrões das empresas estatais com esforços mais amplos para melhorar a proteção do trabalhador. No entanto, é importante notar que esta é atualmente uma proposta em fase de consulta. A implementação final, os critérios de elegibilidade específicos e a data oficial de entrada em vigor permanecem sujeitos ao resultado do processo de consulta e à subsequente aprovação do governo. Viajantes e aqueles que não são empregados por empresas estatais devem estar cientes de que esta proposta não se aplica atualmente ao setor privado ou às leis trabalhistas gerais. Mais atualizações serão necessárias para confirmar se e quando essas mudanças serão formalmente adotadas.