Tailandia propone ampliar la licencia de maternidad para empleadas de empresas estatales

Según un informe de Matichon Online del 30 de julio de 2026, el Departamento de Protección y Bienestar Laboral (DLPW) ha iniciado un proceso de consulta pública sobre una propuesta de modificación de la normativa laboral. El proyecto de anuncio tiene como objetivo ampliar el derecho a la licencia de maternidad legal para las empleadas de empresas estatales a 120 días.

Para los residentes y expatriados que trabajan en el sector estatal tailandés, este desarrollo representa un cambio potencial en los beneficios laborales y las políticas de apoyo familiar. Si se promulga, el cambio alinearía las normas de las empresas estatales con esfuerzos más amplios para mejorar la protección laboral. Sin embargo, es importante señalar que actualmente se trata de una propuesta en fase de consulta. La implementación final, los criterios de elegibilidad específicos y la fecha oficial de entrada en vigor siguen sujetos al resultado del proceso de consulta y a la posterior aprobación del gobierno. Los viajeros y aquellas personas que no trabajen para empresas estatales deben tener en cuenta que esta propuesta no se aplica actualmente al sector privado ni a las leyes laborales generales. Se requerirán más actualizaciones para confirmar si estos cambios se adoptarán formalmente y cuándo.