Китайский работодатель уволил сотрудника за плохое отношение к матери

Согласно сообщению Khaosod Online Thailand, Цуй Пэйцзюнь, основатель компании Henan Mining Crane Co. Ltd, недавно уволил сотрудника за то, что тот не пригласил свою мать на свадьбу. Работодатель, известный своими щедрыми ежегодными бонусами, обнаружил инцидент, заметив мать сотрудника, ожидающую снаружи завода во время церемонии. На вопрос о причинах сотрудник признался, что стеснялся внешности своей матери.

Цуй Пэйцзюнь, потерявший собственного отца в раннем возрасте, выразил резкое неодобрение отсутствием сыновней почтительности у сотрудника. Он заявил, что люди, не уважающие своих родителей, лишены фундаментальных качеств, необходимых для работы в его компании. После увольнения компания, как сообщается, предложила матери сотрудника работу. Об этом инциденте Цуй рассказал во время мероприятия по летней стажировке для детей сотрудников, в котором приняли участие более 331 студента.

Для жителей и путешественников эта история подчеркивает значительный культурный акцент на сыновней почтительности в китайском обществе и влияние ценностей руководства на корпоративную культуру. Хотя в отчете подробно описывается публичная позиция работодателя и немедленные последствия для сотрудника, остается подтвердить, обращался ли бывший сотрудник в правовые органы и произошли ли другие изменения во внутренней политике компании в отношении семейного поведения.