Политика
Правительство Таиланда предлагает расширенный пакет досрочного выхода на пенсию для госслужащих
Правительство Таиланда рассматривает новую программу досрочного выхода на пенсию для государственных служащих в возрасте 50 лет и старше, планируя запуск в 2027 финансовом году с потенциально более высокими компенсациями.
Согласно отчету Khaosod Online, заместитель премьер-министра Пакорн Нилпрапунт объявил, что правительство завершает разработку новой программы досрочного выхода на пенсию для гражданских государственных служащих. Инициатива, ориентированная на сотрудников в возрасте 50 лет и старше, должна начаться в 2027 финансовом году с первоначальным бюджетным ассигнованием в размере около 7 миллиардов бат.
В настоящее время власти обсуждают структуру компенсаций. Хотя в ходе первоначальных дискуссий рассматривалась выплата, эквивалентная 8–12 месячным окладам, Комитет по политике и планированию трудовых ресурсов (KOPOR) выразил обеспокоенность тем, что этой суммы может быть недостаточно для стимулирования участия или поддержки лиц, переходящих на новую работу. В связи с этим Департаменту генерального контролера было поручено оценить, можно ли увеличить компенсацию сверх 12-месячного порога. Однако власти уточнили, что предложения о выплате в размере 50 окладов не являются осуществимыми.
Для жителей и экспатов это изменение политики отражает постоянные усилия по оптимизации рабочей силы в государственном секторе. После установления окончательных критериев руководители департаментов будут отвечать за управление процессом выхода на пенсию, чтобы обеспечить бесперебойную работу государственных служб. Ключевые детали, включая окончательный коэффициент компенсации и конкретный график реализации, остаются предметом дальнейшей оценки и официального подтверждения.