Política
Governo tailandês propõe pacote de reforma antecipada aprimorado para funcionários públicos
O governo tailandês está revisando um novo plano de reforma antecipada para funcionários públicos com 50 anos ou mais, visando o lançamento no ano fiscal de 2027 com uma compensação potencialmente maior.
De acordo com um relatório do Khaosod Online, o vice-primeiro-ministro Pakorn Nilprapunt anunciou que o governo está finalizando um novo programa de reforma antecipada para funcionários públicos civis. A iniciativa, que visa funcionários com 50 anos ou mais, está programada para começar no ano fiscal de 2027, com uma dotação orçamentária inicial de aproximadamente 7 bilhões de bahts.
Atualmente, as autoridades estão debatendo a estrutura de compensação. Embora as discussões iniciais tenham considerado um pagamento equivalente a 8 a 12 meses de salário, o Comitê de Política e Planejamento de Mão de Obra (KOPOR) expressou preocupações de que esse valor possa não ser suficiente para incentivar a participação ou apoiar indivíduos em transição para novas carreiras. Consequentemente, o Departamento do Controlador Geral foi encarregado de avaliar se a compensação pode ser aumentada além do limite de 12 meses. No entanto, as autoridades esclareceram que propostas sugerindo um pagamento de 50 meses não são viáveis.
Para residentes e expatriados, essa mudança de política reflete os esforços contínuos para otimizar a força de trabalho do setor público. Uma vez estabelecidos os critérios finais, os chefes de departamento serão responsáveis por gerenciar o processo de aposentadoria para garantir que os serviços públicos permaneçam ininterruptos. Detalhes importantes, incluindo o multiplicador de compensação final e o cronograma específico de implementação, permanecem sujeitos a avaliação adicional e confirmação oficial.