Politique
Le gouvernement thaïlandais propose un programme de retraite anticipée amélioré pour les fonctionnaires
Le gouvernement thaïlandais examine un nouveau programme de retraite anticipée pour les fonctionnaires âgés de 50 ans et plus, visant un lancement pour l'année fiscale 2027 avec une compensation potentiellement plus élevée.
Selon un rapport de Khaosod Online, le vice-Premier ministre Pakorn Nilprapunt a annoncé que le gouvernement finalise un nouveau programme de retraite anticipée pour les fonctionnaires civils ordinaires. L'initiative, qui cible les employés âgés de 50 ans et plus, devrait débuter au cours de l'année fiscale 2027 avec une allocation budgétaire initiale d'environ 7 milliards de bahts.
Actuellement, les autorités débattent de la structure de rémunération. Bien que les discussions initiales aient envisagé un versement équivalent à 8 à 12 mois de salaire, le Comité sur la politique et la planification de la main-d'œuvre (KOPOR) a exprimé des inquiétudes quant au fait que ce montant pourrait ne pas suffire à inciter à la participation ou à soutenir les personnes en transition vers de nouvelles carrières. Par conséquent, le Département du Contrôleur général a été chargé d'examiner si la compensation peut être augmentée au-delà du seuil de 12 mois. Cependant, les autorités ont précisé que les propositions suggérant un versement de 50 mois ne sont pas réalisables.
Pour les résidents et les expatriés, ce changement de politique reflète les efforts continus pour rationaliser la main-d'œuvre du secteur public. Une fois les critères finaux établis, les chefs de service seront chargés de gérer le processus de retraite afin de garantir que les services publics ne soient pas interrompus. Les détails clés, y compris le multiplicateur de compensation final et le calendrier de mise en œuvre spécifique, restent soumis à une évaluation ultérieure et à une confirmation officielle.