Politica
Il governo thailandese propone un pacchetto di pensionamento anticipato migliorato per i dipendenti pubblici
Il governo thailandese sta esaminando un nuovo piano di pensionamento anticipato per i dipendenti pubblici dai 50 anni in su, con l'obiettivo di lanciarlo nell'anno fiscale 2027 con una compensazione potenzialmente più elevata.
Secondo un rapporto di Khaosod Online, il vice primo ministro Pakorn Nilprapunt ha annunciato che il governo sta finalizzando un nuovo programma di pensionamento anticipato per i dipendenti pubblici civili. L'iniziativa, rivolta ai dipendenti dai 50 anni in su, dovrebbe iniziare nell'anno fiscale 2027 con uno stanziamento di bilancio iniziale di circa 7 miliardi di baht.
Attualmente, le autorità stanno discutendo la struttura della compensazione. Sebbene le discussioni iniziali abbiano preso in considerazione un pagamento equivalente a 8-12 mesi di stipendio, il Comitato per la politica e la pianificazione della forza lavoro (KOPOR) ha espresso preoccupazione per il fatto che tale importo potrebbe non essere sufficiente a incentivare la partecipazione o a sostenere le persone che passano a nuove carriere. Di conseguenza, il Dipartimento del Controllore Generale è stato incaricato di valutare se la compensazione possa essere aumentata oltre la soglia dei 12 mesi. Tuttavia, le autorità hanno chiarito che le proposte che suggeriscono un pagamento di 50 mesi non sono fattibili.
Per i residenti e gli espatriati, questo cambiamento di politica riflette gli sforzi continui per snellire la forza lavoro del settore pubblico. Una volta stabiliti i criteri definitivi, i capi dipartimento saranno responsabili della gestione del processo di pensionamento per garantire che i servizi pubblici rimangano ininterrotti. I dettagli chiave, tra cui il moltiplicatore di compensazione finale e il calendario di attuazione specifico, rimangono soggetti a ulteriore valutazione e conferma ufficiale.