Política
El gobierno tailandés propone un paquete mejorado de jubilación anticipada para funcionarios
El gobierno tailandés está revisando un nuevo plan de jubilación anticipada para funcionarios de 50 años o más, con el objetivo de lanzarlo en el año fiscal 2027 con una compensación potencialmente mayor.
Según un informe de Khaosod Online, el viceprimer ministro Pakorn Nilprapunt ha anunciado que el gobierno está finalizando un nuevo programa de jubilación anticipada para funcionarios civiles. La iniciativa, dirigida a empleados de 50 años o más, está programada para comenzar en el año fiscal 2027 con una asignación presupuestaria inicial de aproximadamente 7.000 millones de bahts.
Actualmente, las autoridades están debatiendo la estructura de compensación. Aunque las discusiones iniciales consideraron un pago equivalente a entre 8 y 12 meses de salario, el Comité de Política y Planificación de la Mano de Obra (KOPOR) ha expresado su preocupación de que esta cantidad no sea suficiente para incentivar la participación o apoyar a las personas que hacen la transición a nuevas carreras. En consecuencia, se ha encargado al Departamento del Contralor General que evalúe si la compensación puede aumentarse más allá del umbral de 12 meses. Sin embargo, las autoridades han aclarado que las propuestas que sugieren un pago de 50 meses no son viables.
Para los residentes y expatriados, este cambio de política refleja los esfuerzos continuos para racionalizar la fuerza laboral del sector público. Una vez establecidos los criterios finales, los jefes de departamento serán responsables de gestionar el proceso de jubilación para garantizar que los servicios públicos no se vean interrumpidos. Los detalles clave, incluido el multiplicador de compensación final y el cronograma de implementación específico, siguen sujetos a una evaluación adicional y a una confirmación oficial.