Политика
Правительство Таиланда объявило о плане реформы государственной службы
Правительство Таиланда представило стратегию по сокращению численности государственных служащих на 15% к 2032 финансовому году и оптимизации региональных административных структур.
11 августа 2026 года издание Khaosod Online сообщило, что кабинет министров Таиланда рассматривает предложение по реформированию административных структур и системы управления персоналом в стране. Инициатива, возглавляемая заместителем премьер-министра Пакорном Нилпрапаном в сотрудничестве с Комиссией по делам государственной службы (OCSC) и Комиссией по развитию государственного сектора (OPDC), направлена на повышение эффективности работы правительства и оптимизацию бюджетных расходов.
Ключевые компоненты плана включают сокращение численности государственных служащих на 15% к 2032 финансовому году. Для достижения этой цели правительство намерено заморозить прием на новую государственную службу и ликвидировать вакантные должности, которые оставались незанятыми с 1 октября 2024 года. Кроме того, должности, освобождающиеся в связи с выходом на пенсию в период с 2027 по 2032 год, будут либо упразднены, либо заменены на контрактных сотрудников, особенно в вспомогательных службах. Также правительство планирует сократить количество центральных региональных агентств на 10% к 2027 финансовому году.
Для жителей и путешественников эти изменения призваны упростить государственные услуги и уменьшить бюрократическую избыточность. Хотя правительство подчеркивает, что эти меры не должны негативно повлиять на качество обслуживания, долгосрочные последствия для государственного управления еще предстоит оценить. Конкретные детали относительно графика реализации для отдельных ведомств и точное влияние на услуги для населения подлежат дальнейшему подтверждению по мере продвижения процесса реформ.