Política
El gobierno tailandés anuncia un plan de reforma de la función pública
El gobierno tailandés ha presentado una estrategia para reducir la plantilla de la función pública en un 15% para el año fiscal 2032 y racionalizar las estructuras administrativas regionales.
El 11 de agosto de 2026, Khaosod Online informó que el Gabinete tailandés está revisando una propuesta para reformar las estructuras administrativas y de recursos humanos del país. Liderada por el viceprimer ministro Pakorn Nilprapan, en colaboración con la Comisión de la Función Pública (OCSC) y la Comisión de Desarrollo del Sector Público (OPDC), la iniciativa busca mejorar la eficiencia gubernamental y optimizar el gasto presupuestario.
Los componentes clave del plan incluyen una reducción del 15% en la plantilla de la función pública para el año fiscal 2032. Para lograrlo, el gobierno pretende congelar las nuevas contrataciones y eliminar los puestos vacantes que no se han cubierto desde el 1 de octubre de 2024. Además, los puestos que queden vacantes por jubilaciones entre 2027 y 2032 serán eliminados o reemplazados por personal contratado, especialmente en funciones de apoyo. Asimismo, el gobierno planea reducir el número de agencias regionales centrales en un 10% para el año fiscal 2027.
Para los residentes y viajeros, estos cambios tienen como objetivo simplificar los servicios públicos y reducir la redundancia burocrática. Aunque el gobierno enfatiza que estas medidas no deberían afectar negativamente la calidad del servicio, los efectos a largo plazo en la administración pública aún están por verse. Los detalles específicos sobre el cronograma de implementación para cada departamento y el impacto exacto en los servicios al público siguen sujetos a confirmación a medida que avanza el proceso de reforma.