Politique
Le gouvernement thaïlandais annonce un plan majeur de réforme de la fonction publique
Le gouvernement thaïlandais a dévoilé une stratégie visant à réduire les effectifs de la fonction publique de 15 % d'ici l'exercice 2032 et à rationaliser les structures administratives régionales.
Le 11 août 2026, Khaosod Online a rapporté que le Cabinet thaïlandais examine une proposition visant à réformer les structures administratives et de ressources humaines du pays. Dirigée par le vice-Premier ministre Pakorn Nilprapan, en collaboration avec la Commission de la fonction publique (OCSC) et la Commission de développement du secteur public (OPDC), l'initiative vise à améliorer l'efficacité du gouvernement et à optimiser les dépenses budgétaires.
Les éléments clés du plan incluent une réduction de 15 % des effectifs de la fonction publique d'ici l'exercice 2032. Pour y parvenir, le gouvernement prévoit de geler les nouveaux recrutements et de supprimer les postes vacants non pourvus depuis le 1er octobre 2024. De plus, les postes libérés par les départs à la retraite entre 2027 et 2032 seront soit supprimés, soit remplacés par du personnel sous contrat, notamment pour les rôles de soutien. Par ailleurs, le gouvernement prévoit de réduire le nombre d'agences régionales centrales de 10 % d'ici l'exercice 2027.
Pour les résidents et les voyageurs, ces changements visent à simplifier les services publics et à réduire la redondance bureaucratique. Bien que le gouvernement souligne que ces mesures ne devraient pas nuire à la qualité des services, les effets à long terme sur l'administration publique restent à observer. Les détails spécifiques concernant le calendrier de mise en œuvre pour chaque département et l'impact exact sur les services aux citoyens restent à confirmer à mesure que le processus de réforme progresse.