Direito
Funcionários públicos tailandeses poderão em breve ter flexibilidade nos benefícios de saúde
O Departamento do Controlador-Geral está redigindo emendas para permitir que funcionários públicos escolham entre seus benefícios padrão e o esquema de saúde universal 'Gold Card'.
De acordo com um relatório do Khaosod Online, o Departamento do Controlador-Geral da Tailândia está avançando com um projeto de emenda ao Decreto Real sobre Assistência Médica para funcionários públicos. Patricia Mongkhonvanit, diretora-geral do departamento, afirmou que a proposta concluiu o processo de consulta pública, com a maioria das partes interessadas expressando apoio às mudanças.
A emenda proposta visa proporcionar aos funcionários públicos maior flexibilidade, permitindo-lhes escolher voluntariamente entre os seus benefícios médicos atuais e o esquema de saúde universal 'Gold Card'. Além disso, o projeto concederia aos funcionários públicos a autoridade para decidir quais membros da família estão cobertos pelo seu plano de bem-estar, permitindo que os excluídos optem por outros regimes, como o Gold Card ou a Segurança Social.
Para residentes e expatriados, este desenvolvimento destaca os esforços contínuos para modernizar os sistemas de bem-estar público na Tailândia. No entanto, é importante notar que estas mudanças ainda não foram finalizadas. Além disso, o departamento esclareceu que os novos regulamentos relativos aos critérios de reembolso de medicamentos ainda estão sob revisão. As autoridades enfatizaram que não há data oficial de implementação para estas novas regras, negando explicitamente os rumores de que entrariam em vigor em 1 de janeiro de 2027. Esperam-se mais atualizações à medida que o departamento continua a consultar as instalações médicas e as partes interessadas.
