I dipendenti pubblici thailandesi potrebbero presto ottenere flessibilità nei benefici sanitari

Secondo un rapporto di Khaosod Online, il Dipartimento del Controllore Generale della Thailandia sta portando avanti una bozza di emendamento al Decreto Reale sull'assistenza medica per i dipendenti pubblici. Patricia Mongkhonvanit, direttrice generale del dipartimento, ha dichiarato che la proposta ha completato il processo di consultazione pubblica, con la maggior parte delle parti interessate che ha espresso sostegno alle modifiche.

L'emendamento proposto mira a fornire ai dipendenti pubblici una maggiore flessibilità, consentendo loro di scegliere volontariamente tra i loro attuali benefici medici e il sistema sanitario universale 'Gold Card'. Inoltre, la bozza concederebbe ai dipendenti pubblici l'autorità di decidere quali membri della famiglia sono coperti dal loro piano di welfare, consentendo a quelli esclusi di optare per altri regimi come la Gold Card o la Previdenza Sociale.

Per i residenti e gli espatriati, questo sviluppo evidenzia gli sforzi continui per modernizzare i sistemi di welfare pubblico in Thailandia. Tuttavia, è importante notare che questi cambiamenti non sono ancora definitivi. Inoltre, il dipartimento ha chiarito che i nuovi regolamenti riguardanti i criteri di rimborso dei farmaci sono ancora in fase di revisione. I funzionari hanno sottolineato che non esiste una data ufficiale di attuazione per queste nuove regole, smentendo esplicitamente le voci secondo cui entrerebbero in vigore il 1° gennaio 2027. Ulteriori aggiornamenti sono attesi mentre il dipartimento continua a consultarsi con le strutture mediche e le parti interessate.