Derecho
Los funcionarios tailandeses podrían obtener pronto flexibilidad en sus beneficios de salud
El Departamento del Contralor General está redactando enmiendas para permitir que los funcionarios elijan entre sus beneficios estándar y el esquema de salud universal 'Gold Card'.
Según un informe de Khaosod Online, el Departamento del Contralor General de Tailandia está avanzando en un proyecto de enmienda al Decreto Real sobre Bienestar Médico para funcionarios públicos. Patricia Mongkhonvanit, directora general del departamento, declaró que la propuesta ha completado el proceso de audiencia pública, y la mayoría de las partes interesadas han expresado su apoyo a los cambios.
La enmienda propuesta tiene como objetivo proporcionar a los funcionarios una mayor flexibilidad al permitirles elegir voluntariamente entre sus beneficios médicos actuales y el esquema de salud universal 'Gold Card'. Además, el proyecto otorgaría a los funcionarios la autoridad para decidir qué miembros de la familia están cubiertos por su plan de bienestar, permitiendo que aquellos excluidos opten por otros esquemas como la Gold Card o la Seguridad Social.
Para los residentes y expatriados, este desarrollo destaca los esfuerzos continuos para modernizar los sistemas de bienestar público en Tailandia. Sin embargo, es importante señalar que estos cambios aún no se han finalizado. Además, el departamento aclaró que las nuevas regulaciones sobre los criterios de reembolso de medicamentos aún están bajo revisión. Los funcionarios enfatizaron que no hay una fecha oficial de implementación para estas nuevas reglas, negando explícitamente los rumores de que entrarían en vigor el 1 de enero de 2027. Se esperan más actualizaciones a medida que el departamento continúe consultando con las instalaciones médicas y las partes interesadas.
