Recht
Chinesische Angestellte nach Bestrafung am Arbeitsplatz mit Rhabdomyolyse im Krankenhaus
Eine Finanzberaterin in Hangzhou wurde mit Rhabdomyolyse ins Krankenhaus eingeliefert, nachdem sie als Strafe für das Nichterreichen von Arbeitszielen 200 Kniebeugen machen musste.
Laut einem Bericht von Khaosod Online litt eine Frau mit dem Nachnamen Yang, die als Finanzberaterin in Hangzhou, China, arbeitete, nach einer Disziplinarmaßnahme am Arbeitsplatz an Rhabdomyolyse – einer ernsten Erkrankung, bei der es zum Abbau von Muskelgewebe kommt. Am 28. Juli, nachdem sie ihre täglichen Leistungsziele nicht erreicht hatte, wurde Yang Berichten zufolge von ihrem Teamleiter mit dem Nachnamen Zhang vor die Wahl gestellt, entweder eine Geldstrafe zu zahlen oder für jedes nicht erreichte Ziel 100 Kniebeugen zu machen.
Yang entschied sich für die körperliche Bestrafung, was zu 200 Kniebeugen führte. Kurz darauf erlitt sie schwere körperliche Beschwerden und war nicht mehr in der Lage zu gehen oder zu stehen, was einen Krankenhausaufenthalt erforderlich machte. Der Vorfall hat in der Öffentlichkeit heftige Kritik an den Praktiken am Arbeitsplatz ausgelöst. Yang fordert Berichten zufolge über 70.000 Yuan Schadensersatz.
Für Reisende oder im Ausland lebende Personen in Asien verdeutlicht dieser Vorfall die extreme Natur einiger Disziplinarkulturen in bestimmten Unternehmenssektoren. Obwohl sich dieser Vorfall in China ereignete, erinnert er daran, sich der lokalen Arbeitspraktiken und Erwartungen am Arbeitsplatz bewusst zu sein. Es bleibt abzuwarten, wie das Unternehmen auf die rechtlichen Forderungen reagieren wird und ob behördliche Maßnahmen gegen das beteiligte Management ergriffen werden. Leser sollten beachten, dass dieser Bericht auf externer Medienberichterstattung basiert und keine medizinische oder rechtliche Beratung darstellt.