Une employée chinoise hospitalisée pour rhabdomyolyse après une punition au travail

Selon un rapport de Khaosod Online, une femme identifiée sous le nom de Yang, qui travaillait comme conseillère financière à Hangzhou, en Chine, a souffert de rhabdomyolyse — une affection grave impliquant la dégradation des tissus musculaires — à la suite d'une mesure disciplinaire au travail. Le 28 juillet, après avoir échoué à atteindre ses objectifs de performance quotidiens, Yang aurait reçu l'ordre de son chef d'équipe, nommé Zhang, de choisir entre payer une amende ou effectuer 100 squats pour chaque objectif non atteint.

Yang a opté pour la punition physique, totalisant 200 squats. Peu après, elle a ressenti une détresse physique sévère, devenant incapable de marcher ou de se tenir debout, ce qui a nécessité une hospitalisation. L'incident a suscité de vives critiques publiques concernant les pratiques sur le lieu de travail. Yang réclamerait plus de 70 000 yuans de dommages et intérêts.

Pour les voyageurs ou les expatriés vivant en Asie, cet incident souligne la nature extrême de certaines cultures disciplinaires d'entreprise dans certains secteurs. Bien que cet événement se soit produit en Chine, il rappelle l'importance d'être conscient des pratiques de travail locales. Il reste à confirmer comment l'entreprise répondra aux réclamations juridiques et si des mesures réglementaires seront prises contre la direction impliquée. Les lecteurs doivent noter que ce rapport est basé sur une couverture médiatique externe et ne constitue pas un avis médical ou juridique.