Derecho
Empleada china hospitalizada con rabdomiólisis tras un castigo en el trabajo
Una consultora financiera en Hangzhou fue hospitalizada con rabdomiólisis tras ser obligada a realizar 200 sentadillas como castigo por no cumplir con sus objetivos laborales.
Según un informe de Khaosod Online, una mujer identificada con el apellido Yang, que trabajaba como consultora financiera en Hangzhou, China, sufrió de rabdomiólisis —una afección grave que implica la descomposición del tejido muscular— tras una medida disciplinaria en su lugar de trabajo. El 28 de julio, tras no alcanzar sus objetivos diarios de rendimiento, el jefe de equipo de Yang, de apellido Zhang, le habría dado a elegir entre pagar una multa o realizar 100 sentadillas por cada objetivo no cumplido.
Yang optó por el castigo físico, lo que resultó en 200 sentadillas. Poco después, experimentó un grave malestar físico, quedando incapacitada para caminar o mantenerse en pie, lo que requirió su hospitalización. El incidente ha provocado importantes críticas públicas sobre las prácticas laborales. Según se informa, Yang reclama más de 70.000 yuanes en concepto de daños y perjuicios.
Para los viajeros o expatriados que viven en Asia, este incidente destaca la naturaleza extrema de algunas culturas disciplinarias corporativas en ciertos sectores. Aunque este evento ocurrió en China, sirve como recordatorio para estar al tanto de las prácticas laborales locales y las expectativas en el lugar de trabajo. Queda por confirmar cómo responderá la empresa a las reclamaciones legales y si se tomarán medidas reglamentarias contra la dirección implicada. Los lectores deben tener en cuenta que este informe se basa en la cobertura de los medios externos y no constituye asesoramiento médico o legal.