Экономика
Новые требования социального страхования для частных работодателей в Таиланде
Заместитель министра финансов Таиланда Джулапун Аморнвиват объявил, что частные работодатели, включая тех, кто нанимает домашний персонал, должны зарегистрироваться в соответствии с разделом 33 Закона о социальном обеспечении.
Согласно отчету Matichon Online от 26 августа 2026 года, заместитель министра финансов Джулапун Аморнвиват разъяснил, что частные работодатели в Таиланде теперь должны адаптироваться к новым правилам социального обеспечения. Это требование распространяется на частные домохозяйства, что означает, что лица, нанимающие домашних работников, таких как домработницы, подпадают под действие раздела 33 Закона о социальном обеспечении.
Это изменение политики имеет важное значение для резидентов и экспатов, нанимающих местный персонал, поскольку оно формализует отношения между работодателем и работником в рамках национальной системы социального обеспечения. Правительство предоставило переходный период в 180 дней, чтобы дать работодателям достаточно времени для подготовки к этим административным изменениям и обеспечения соблюдения новых требований.
Для тех, кто живет в Таиланде, это событие может потребовать пересмотра текущих трудовых договоров, чтобы убедиться, что они соответствуют обновленным правовым стандартам. Хотя правительство обозначило сферу действия мандата, конкретные детали относительно процесса регистрации, ставок взносов для частных работодателей и точной документации, необходимой для домашнего персонала, еще предстоит полностью прояснить. Работодателям рекомендуется следить за официальными объявлениями Управления социального обеспечения по мере продвижения 180-дневного периода подготовки.