Economia
Novas exigências de segurança social para empregadores individuais na Tailândia
O vice-ministro das Finanças da Tailândia, Julapun Amornvivat, anunciou que os empregadores individuais, incluindo aqueles que contratam empregados domésticos, devem registrar-se ao abrigo da Secção 33 da Lei da Segurança Social.
De acordo com um relatório do Matichon Online de 26 de agosto de 2026, o vice-ministro das Finanças, Julapun Amornvivat, esclareceu que os empregadores individuais na Tailândia devem agora adaptar-se aos novos regulamentos de segurança social. Este mandato estende-se aos agregados familiares privados, o que significa que os indivíduos que empregam trabalhadores domésticos, como empregadas domésticas, ficarão abrangidos pelo âmbito da Secção 33 da Lei da Segurança Social.
Esta mudança de política é significativa para residentes e expatriados que empregam pessoal local, uma vez que formaliza a relação empregador-empregado ao abrigo do quadro nacional de segurança social. O governo concedeu um período de transição de 180 dias para permitir que os empregadores tenham tempo suficiente para se prepararem para estas alterações administrativas e garantirem o cumprimento dos novos requisitos.
Para quem vive na Tailândia, este desenvolvimento pode exigir uma revisão dos atuais contratos de trabalho para garantir que estão alinhados com as normas legais atualizadas. Embora o governo tenha delineado o âmbito do mandato, detalhes específicos sobre o processo de registo, taxas de contribuição para empregadores individuais e a documentação exata necessária para o pessoal doméstico ainda precisam de ser totalmente esclarecidos. Os empregadores são encorajados a acompanhar os anúncios oficiais do Gabinete de Segurança Social à medida que o período de preparação de 180 dias avança.