Il Ministro del Lavoro thailandese esorta i lavoratori diretti in Corea del Sud a rispettare le normative
Il Ministro del Lavoro, Julapun Amornvivat, ha consigliato ai lavoratori thailandesi che si preparano a lavorare in Corea del Sud di rispettare rigorosamente i loro contratti e le leggi locali per proteggere le future opportunità di lavoro per gli altri.
Il 2 novembre 2026, il Ministro del Lavoro thailandese, Julapun Amornvivat, si è rivolto ai partecipanti di un programma di formazione a Udon Thani per le persone che si preparano a lavorare nella Repubblica di Corea. Durante l'evento, il Ministro ha sottolineato l'importanza della competenza linguistica e dell'adattamento culturale come basi essenziali per il successo in un ambiente di lavoro straniero.
Il Ministro Julapun ha esortato specificamente i lavoratori a onorare i loro contratti di lavoro e a rispettare le leggi sudcoreane. Ha avvertito che abbandonare i datori di lavoro o violare i regolamenti potrebbe influire negativamente sulla reputazione dei lavoratori thailandesi, portando potenzialmente a restrizioni di assunzione più severe per i candidati delle stesse province in futuro. Il Ministro ha sottolineato che ogni individuo svolge un ruolo nel mantenere la fiducia dei datori di lavoro sudcoreani nella forza lavoro thailandese.
Per coloro che sono interessati a un impiego all'estero, il Ministero del Lavoro consiglia di monitorare gli annunci ufficiali tramite il sito web del Dipartimento dell'Impiego all'indirizzo doe.go.th/overseas. Ulteriori richieste possono essere indirizzate agli uffici provinciali per l'impiego o alla linea diretta del Dipartimento dell'Impiego al numero 1506, interno 2.
Mentre il governo sta preparando attivamente i lavoratori per i mercati del lavoro internazionali, resta da vedere come questi avvertimenti specifici influenzeranno i tassi di fidelizzazione a lungo termine dei lavoratori thailandesi in Corea del Sud. I residenti e i potenziali migranti sono incoraggiati a rimanere aggiornati attraverso i canali governativi ufficiali in merito a eventuali modifiche agli accordi di lavoro o alle politiche di reclutamento.
