Gemeindemitarbeiterin reicht Beschwerde gegen Beamten in Buriram ein
Eine langjährige Mitarbeiterin einer lokalen Verwaltungsorganisation (OrBorTor) in Buriram hat das Damrongtham-Zentrum um Intervention gebeten und Vorwürfe wegen Arbeitsplatzbelästigung und unrechtmäßiger Kündigungsversuche durch einen neu ernannten Beamten erhoben.
Am 20. Oktober 2026 reichte eine 42-jährige Assistentin für Öffentlichkeitsarbeit bei einer lokalen Verwaltungsorganisation (OrBorTor) in der Provinz Buriram eine formelle Beschwerde beim provinziellen Damrongtham-Zentrum ein. Die Mitarbeiterin, die seit 14 Jahren mit durchweg hohen Leistungsbewertungen für die Organisation tätig ist, behauptet, dass ein neu ernannter Gemeindesekretär gezielt auf ihre Entlassung hinarbeitet.
Laut der Beschwerdeführerin begannen die Spannungen, nachdem sie eine Erstattung für Kosten von KI-Software beantragt hatte, die sie persönlich übernommen hatte, um ein erhöhtes administratives Arbeitspensum zu bewältigen. Sie gibt an, dass der Sekretär feindselig reagierte, ihre Leistung wiederholt kritisierte und versuchte, die Führung der Organisation zu beeinflussen, um sicherzustellen, dass sie ihre Leistungsbewertung nicht besteht, was zu einer Kündigung führen würde. Die Mitarbeiterin behauptet zudem, dass der Sekretär diese Bemühungen auch nach der Intervention lokaler politischer Vertreter zu ihren Gunsten fortsetzte und angeblich erklärte, er beabsichtige, die Entlassung ungeachtet externen Drucks durchzusetzen.
Für Einwohner und Expats verdeutlicht dieser Fall die internen administrativen Dynamiken innerhalb lokaler Regierungsbehörden in Thailand. Während die Mitarbeiterin auf offiziellem Wege Gerechtigkeit sucht, bleibt die Situation ein laufender Streitfall. Es ist derzeit nicht bestätigt, ob die Handlungen des Sekretärs gegen Beamtenvorschriften verstoßen oder ob sich die Belästigungsvorwürfe durch die Untersuchung des Damrongtham-Zentrums erhärten lassen.
