Une employée municipale dépose plainte contre un fonctionnaire à Buriram
Une employée de longue date d'une organisation administrative locale (OrBorTor) à Buriram a sollicité l'intervention du centre Damrongtham, alléguant du harcèlement au travail et des tentatives de licenciement abusif par un fonctionnaire nouvellement nommé.
Le 20 octobre 2026, une assistante en relations publiques de 42 ans travaillant pour une organisation administrative locale (OrBorTor) dans la province de Buriram a déposé une plainte officielle auprès du centre provincial Damrongtham. L'employée, qui travaille au sein de l'organisation depuis 14 ans avec des évaluations de performance constamment élevées, allègue qu'un secrétaire municipal nouvellement nommé cherche à obtenir son licenciement.
Selon la plaignante, les tensions ont commencé après qu'elle a demandé le remboursement des frais de logiciels d'IA qu'elle avait personnellement couverts pour gérer une charge de travail administrative accrue. Elle affirme que le secrétaire a réagi avec hostilité, critiquant à plusieurs reprises son travail et tentant d'influencer la direction de l'organisation pour s'assurer qu'elle échoue à son évaluation, ce qui entraînerait son licenciement. L'employée allègue en outre que le secrétaire a persisté dans ces efforts même après l'intervention de représentants politiques locaux en sa faveur, déclarant prétendument qu'il avait l'intention de procéder à son licenciement malgré les pressions extérieures.
Pour les résidents et les expatriés, cette affaire met en lumière les dynamiques administratives internes au sein des organismes gouvernementaux locaux en Thaïlande. Bien que l'employée cherche justice par les voies officielles, la situation reste un litige en cours. Il n'est pas encore confirmé si les actions du secrétaire violent les règlements de la fonction publique ou si les allégations de harcèlement seront étayées par l'enquête du centre Damrongtham.
