Empleada municipal presenta una denuncia contra un funcionario en Buriram
Una empleada de larga trayectoria de una organización administrativa local (OrBorTor) en Buriram ha solicitado la intervención del Centro Damrongtham, alegando acoso laboral e intentos de despido injustificado por parte de un funcionario recién nombrado.
El 20 de octubre de 2026, una asistente de relaciones públicas de 42 años de una organización administrativa local (OrBorTor) en la provincia de Buriram presentó una denuncia formal ante el Centro Damrongtham provincial. La empleada, que ha trabajado durante 14 años con evaluaciones de desempeño consistentemente altas, alega que un secretario municipal recién nombrado la ha estado presionando para lograr su despido.
Según la denunciante, las tensiones comenzaron después de que ella solicitara el reembolso de los costos de un software de IA que cubrió personalmente para gestionar una mayor carga de trabajo administrativo. Afirma que el secretario reaccionó con hostilidad, criticando repetidamente su desempeño e intentando influir en la dirección de la organización para asegurarse de que no supere su evaluación de desempeño, lo que resultaría en su despido. La empleada alega además que el secretario persistió en estos esfuerzos incluso después de que representantes políticos locales intervinieran en su nombre, supuestamente declarando que tenía la intención de proceder con su despido independientemente de la presión externa.
Para los residentes y expatriados, este caso destaca las dinámicas administrativas internas dentro de los organismos gubernamentales locales en Tailandia. Aunque la empleada busca justicia a través de los canales oficiales, la situación sigue siendo una disputa en desarrollo. No se ha confirmado si las acciones del secretario violan las regulaciones del servicio civil o si las acusaciones de acoso serán corroboradas por la investigación del Centro Damrongtham.
