AIS แนะผู้นำปรับสไตล์การบริหารให้ทันยุค AI

ตามรายงานจาก Matichon Online บริษัท AIS ได้ออกคำแนะนำสำหรับผู้นำธุรกิจที่กำลังรับมือกับการบูรณาการปัญญาประดิษฐ์อย่างรวดเร็วในสถานที่ทำงาน บริษัทชี้ให้เห็นว่ายุค AI ได้แบ่งกลุ่มคนทำงานออกเป็นสองกลุ่มอย่างชัดเจน ซึ่งจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงปรัชญาการบริหารจัดการขั้นพื้นฐาน AIS เน้นย้ำว่าผู้นำยุคใหม่ต้องก้าวข้ามตัวชี้วัดความสำเร็จที่ล้าสมัย เช่น การวัดเพียงแค่อัตราการลาออกของพนักงาน แต่ควรส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้ลูกน้องสามารถพัฒนาศักยภาพจนโดดเด่น แม้ว่าพนักงานเหล่านั้นจะมีความสามารถเหนือกว่าหัวหน้าในที่สุดก็ตาม สำหรับผู้อยู่อาศัยและมืออาชีพในประเทศไทย การเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนถึงแนวโน้มที่กว้างขึ้นในแวดวงธุรกิจท้องถิ่น ในขณะที่บริษัทต่างๆ พยายามรักษาความสามารถในการแข่งขันท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี คำแนะนำดังกล่าวระบุว่าความอยู่รอดและการเติบโตในสภาพแวดล้อมใหม่นี้ขึ้นอยู่กับความเต็มใจของผู้นำในการปรับตัวและสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง แม้ว่ารายงานจะระบุถึงความจำเป็นเชิงกลยุทธ์ของการเปลี่ยนแปลงนี้ แต่ยังคงต้องติดตามดูว่าองค์กรต่างๆ ในไทยจะนำการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมเหล่านี้ไปปฏิบัติอย่างไร และการปรับเปลี่ยนการบริหารดังกล่าวจะนำไปสู่การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานหรือความพึงพอใจของพนักงานอย่างเป็นรูปธรรมหรือไม่ ทั้งนี้ยังไม่มีการยืนยันรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมเฉพาะหรือการปรับนโยบายองค์กรจาก AIS ในขณะนี้