Управление здравоохранения Мэхонгсон корректирует модель оплаты труда для больницы Шри Сангван

Провинциальное управление общественного здравоохранения (PHO) Мэхонгсон официально объявило об изменении структуры оплаты труда персонала больницы Шри Сангван. Согласно отчету Matichon Online, больница переходит от системы оплаты 'Chor 11' к модели 'оплаты за результат' (P4P), при этом ставка вознаграждения скорректирована до 10,25%. В PHO подчеркнули, что это изменение призвано гарантировать, что специалисты всех медицинских дисциплин получат вознаграждение, которое будет как минимум не меньше их предыдущих доходов по старой системе.

Для жителей и экспатов в регионе это административное изменение является прежде всего внутренним вопросом, касающимся управления персоналом больницы и эффективности начисления заработной платы. Оно направлено на поддержание стандартов обслуживания и морального духа персонала в провинциальном медицинском учреждении. Хотя PHO предоставило гарантии относительно справедливости новой модели, долгосрочное влияние на работу больницы и предоставление услуг еще предстоит оценить. Пациентам не следует ожидать каких-либо немедленных изменений в качестве или доступности медицинских услуг в больнице Шри Сангван в результате этого обновления политики. Более подробная информация о конкретных сроках реализации и корректировках отдельных отделений на данный момент полностью не раскрыта.