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Un gruppo sindacale esorta il Ministero a sospendere l'attuazione della formula 'CARE'

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La Confederazione delle relazioni dei lavoratori delle imprese statali (SERC) ha chiesto al Ministero del Lavoro di ritardare l'adozione della formula 'CARE', citando preoccupazioni per una possibile perdita di benefici a lungo termine per i lavoratori.

Secondo un rapporto di Matichon Online del 3 agosto 2026, la Confederazione delle relazioni dei lavoratori delle imprese statali (SERC) ha formalmente richiesto al Ministero del Lavoro di sospendere la sua risoluzione per l'attuazione della formula 'CARE'. Il gruppo ha espresso notevoli timori che questo nuovo metodo di calcolo possa influire negativamente sui diritti e sui benefici a lungo termine dei dipendenti.

Per i residenti e gli espatriati che lavorano all'interno del sistema lavorativo thailandese, questo sviluppo è degno di nota in quanto evidenzia le continue tensioni riguardanti gli adeguamenti della politica del lavoro e le strutture retributive. Le modifiche al modo in cui vengono calcolati i benefici possono avere effetti a catena sull'ambiente economico più ampio e sulla stabilità dei contratti di lavoro.

In questa fase, il Ministero del Lavoro non ha ancora rilasciato una risposta formale alla richiesta di sospensione. Resta da confermare se il Ministero procederà con la formula 'CARE' come originariamente previsto o se avvierà ulteriori negoziati con i rappresentanti dei lavoratori per affrontare queste preoccupazioni. Gli osservatori sono in attesa di vedere se questa opposizione porterà a una revisione formale della politica o se il calendario di attuazione rimarrà invariato. I viaggiatori non sono generalmente interessati da queste discussioni interne sulla politica del lavoro, sebbene servano a ricordare il ruolo attivo che i sindacati svolgono nel panorama politico interno della Thailandia.

Tradotto dal thailandese.

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