Un grupo laboral insta al Ministerio a pausar la implementación de la fórmula 'CARE'

Según un informe de Matichon Online del 3 de agosto de 2026, la Confederación de Relaciones de los Trabajadores de Empresas Estatales (SERC) ha solicitado formalmente al Ministerio de Trabajo que suspenda su resolución de implementar la fórmula 'CARE'. El grupo expresó una gran preocupación por el hecho de que este nuevo método de cálculo pudiera afectar negativamente a los derechos y beneficios a largo plazo de los empleados.

Para los residentes y expatriados que trabajan dentro del sistema laboral tailandés, este acontecimiento es digno de mención, ya que pone de relieve las tensiones actuales en relación con los ajustes de la política laboral y las estructuras de remuneración. Los cambios en la forma en que se calculan los beneficios pueden tener efectos dominó en el entorno económico general y en la estabilidad de los contratos de trabajo.

En esta etapa, el Ministerio de Trabajo aún no ha emitido una respuesta formal a la solicitud de suspensión. Queda por confirmar si el Ministerio procederá con la fórmula 'CARE' tal como estaba previsto originalmente o si entablará nuevas negociaciones con los representantes de los trabajadores para abordar estas preocupaciones. Los observadores están a la espera de ver si esta oposición conducirá a una revisión formal de la política o si el calendario de implementación permanecerá sin cambios. Los viajeros generalmente no se ven afectados por estas discusiones internas sobre política laboral, aunque sirven como recordatorio del papel activo que desempeñan los sindicatos en el panorama político interno de Tailandia.