Un groupe syndical exhorte le ministère à suspendre la mise en œuvre de la formule « CARE »

Selon un rapport de Matichon Online du 3 août 2026, la Confédération des relations des travailleurs des entreprises d'État (SERC) a officiellement demandé au ministère du Travail de suspendre sa résolution visant à mettre en œuvre la formule « CARE ». Le groupe a exprimé de vives inquiétudes quant au fait que cette nouvelle méthode de calcul pourrait nuire aux droits et aux avantages sociaux des employés à long terme.

Pour les résidents et les expatriés travaillant au sein du système de travail thaïlandais, ce développement est important car il souligne les tensions persistantes concernant les ajustements de la politique du travail et les structures de rémunération. Les modifications apportées au mode de calcul des avantages sociaux peuvent avoir des répercussions sur l'environnement économique général et sur la stabilité des contrats de travail.

À ce stade, le ministère du Travail n'a pas encore émis de réponse officielle à la demande de suspension. Il reste à confirmer si le ministère poursuivra l'application de la formule « CARE » comme prévu initialement ou s'il entamera de nouvelles négociations avec les représentants des travailleurs pour répondre à ces préoccupations. Les observateurs attendent de voir si cette opposition conduira à un examen officiel de la politique ou si le calendrier de mise en œuvre restera inchangé. Les voyageurs ne sont généralement pas affectés par ces discussions internes sur la politique du travail, bien qu'elles rappellent le rôle actif que jouent les syndicats dans le paysage politique intérieur de la Thaïlande.