Экономика
Министерство финансов Таиланда предлагает повысить пенсионный возраст для руководителей государственных предприятий
Министерство финансов Таиланда разрабатывает законодательные поправки для повышения пенсионного возраста членов советов директоров и руководителей государственных предприятий с целью сохранения опытных кадров.
Согласно отчету Thai Post от 13 сентября 2026 года, Министерство финансов Таиланда объявило о трехмесячном графике подготовки законодательных изменений, касающихся пенсионного возраста руководителей государственных предприятий (SOE). Министерство намерено повысить пенсионный возраст для членов советов директоров с 65 до 70 лет, а для генеральных директоров и управляющих директоров — с 60 до 65 лет.
Официальные лица заявили, что основной целью этой инициативы является приведение управления государственными предприятиями в соответствие с практикой частного сектора, чтобы организации могли продолжать использовать знания и опыт старших специалистов. Министерство планирует завершить разработку предложения и представить его на рассмотрение Кабинета министров в течение следующих трех месяцев.
Для жителей и экспатов это событие имеет значение, так как оно может сигнализировать об изменении стиля управления и долгосрочного стратегического направления крупных государственных структур, которые контролируют критически важную инфраструктуру и государственные услуги в Таиланде. Хотя предложение направлено на стабилизацию руководства, остается подтвердить, получат ли эти поправки одобрение Кабинета министров или столкнутся с противодействием из-за потенциального влияния на карьерный рост молодых специалистов в этих организациях. На данный момент план находится на стадии разработки, и никаких официальных изменений в политике не было принято.
