Économie
Le ministère thaïlandais des Finances propose de relever l'âge de la retraite des dirigeants d'entreprises publiques
Le ministère thaïlandais des Finances prépare des amendements juridiques pour augmenter l'âge de la retraite des membres des conseils d'administration et des cadres des entreprises publiques afin de conserver une direction expérimentée.
Selon un rapport du Thai Post du 13 septembre 2026, le ministère thaïlandais des Finances a annoncé un calendrier de trois mois pour proposer des modifications législatives concernant l'âge de la retraite des dirigeants des entreprises publiques (SOE). Le ministère a l'intention de porter l'âge de la retraite des membres des conseils d'administration de 65 à 70 ans, et celui des PDG et directeurs généraux de 60 à 65 ans.
Les autorités ont déclaré que l'objectif principal de cette initiative est d'aligner la gestion des entreprises publiques sur les pratiques du secteur privé, en garantissant que les organisations puissent continuer à bénéficier des connaissances et de l'expérience de professionnels chevronnés. Le ministère prévoit de finaliser la proposition et de la soumettre au Cabinet pour examen dans les trois prochains mois.
Pour les résidents et les expatriés, ce développement est significatif car il pourrait signaler un changement dans le style de gestion et l'orientation stratégique à long terme des grandes entités publiques, qui supervisent des infrastructures et des services publics essentiels en Thaïlande. Bien que la proposition vise à stabiliser la direction, il reste à confirmer si ces amendements recevront l'approbation du Cabinet ou s'ils feront face à une opposition concernant l'impact potentiel sur l'évolution de carrière des jeunes professionnels au sein de ces organisations. À l'heure actuelle, le plan est au stade de la rédaction et aucun changement de politique officiel n'a été promulgué.
