Sia Jampathong aborda el discurso sobre los trabajadores migrantes bajo MOU
Sia Jampathong aclara que la contratación de trabajadores migrantes bajo MOU está impulsada por la demanda de los empleadores, contrarrestando las afirmaciones de que los trabajadores extranjeros están desplazando a la mano de obra tailandesa.
Según un informe de Prachachat Business, Sia Jampathong ha abordado el discurso público sobre los trabajadores migrantes en Tailandia. Enfatizó que la contratación de trabajadores bajo el sistema de Memorando de Entendimiento (MOU) es iniciada por empleadores y empresarios tailandeses a través del Departamento de Empleo, en lugar de ser el resultado de trabajadores extranjeros que buscan desplazar a la mano de obra local. Jampathong argumentó que la narrativa que sugiere que los trabajadores extranjeros están 'robando' empleos a los ciudadanos tailandeses es inexacta, ya que el proceso está estrictamente impulsado por la demanda de las necesidades del sector empresarial tailandés. Además, sugirió que los desafíos que enfrenta la fuerza laboral tienen sus raíces en problemas sistémicos que permiten la explotación, en lugar de la presencia de colegas migrantes. Para los residentes y expatriados, esta aclaración destaca la naturaleza formal y dirigida por el empleador del proceso actual de importación de mano de obra. Subraya que la presencia de trabajadores migrantes es una respuesta a requisitos económicos específicos dentro del país. Si bien esta declaración proporciona una visión de la perspectiva política sobre la política laboral, queda por ver cómo estas discusiones influirán en futuros ajustes regulatorios o en el sentimiento público con respecto a la gestión laboral en Tailandia.
