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Un sondaggio del NIDA rivela le motivazioni e le sfide dei dipendenti del settore pubblico thailandese
Un recente sondaggio del NIDA Poll evidenzia la sicurezza del posto di lavoro come principale motore dell'impiego nel settore pubblico in Thailandia, identificando al contempo preoccupazioni riguardanti carichi di lavoro eccessivi.
Un sondaggio condotto dal National Institute of Development Administration (NIDA Poll) tra il 4 e il 6 agosto 2026 ha fatto luce sulle motivazioni e sui sentimenti della forza lavoro del settore pubblico thailandese. Lo studio, intitolato 'Restare o andare via', ha raccolto le risposte di 1.310 funzionari governativi, dipendenti di aziende statali e dipendenti pubblici in tutto il paese.
Secondo i risultati riportati da Khaosod Online, il 78,85% degli intervistati ha citato la sicurezza del posto di lavoro come motivo principale per scegliere una carriera nel settore pubblico. Altri fattori significativi includono benefit favorevoli (54,12%), stipendi competitivi (23,28%) e aspettative familiari (22,90%).
Nonostante queste attrattive, il sondaggio ha anche fatto emergere problemi sottostanti all'interno della burocrazia. Molti partecipanti hanno segnalato carichi di lavoro eccessivi, portando a discussioni sul sostegno ai programmi di pensionamento anticipato.
Per i residenti e gli espatriati, questi risultati offrono uno sguardo sulle dinamiche interne del sistema amministrativo thailandese. Sebbene il settore pubblico rimanga un percorso di carriera molto ricercato grazie alla sua stabilità, la pressione segnalata sul personale potrebbe avere implicazioni sull'efficienza del servizio e sulle future riforme amministrative. Resta da confermare come le agenzie governative affronteranno queste preoccupazioni relative al carico di lavoro e se verranno attuate modifiche formali alle politiche riguardanti il pensionamento anticipato in risposta a questi risultati.