Le Département de l'emploi thaïlandais lance des initiatives pour les travailleurs seniors
Le Département de l'emploi promeut de nouveaux programmes pour aider les citoyens âgés de 60 ans et plus à trouver un emploi et à générer des revenus.
Selon un rapport de Prachachat Business, le Département thaïlandais de l'emploi a introduit des initiatives visant à aider les citoyens âgés de 60 ans et plus à trouver un emploi rémunéré. Le directeur général du Département de l'emploi, Samat Phatthamasukon, a déclaré que le gouvernement encourage activement les personnes âgées à participer à des programmes conçus pour tirer parti de leur expérience professionnelle afin de poursuivre leur développement de carrière.
Ces efforts incluent le « Projet de promotion de l'emploi des seniors » et le « Projet de création d'emplois pour les groupes vulnérables ». L'objectif principal est d'offrir aux seniors des opportunités de rester actifs sur le marché du travail, générant ainsi des revenus supplémentaires et utilisant leurs compétences accumulées pour contribuer à l'économie.
Pour les résidents et les expatriés, ces programmes soulignent une attention nationale plus large portée aux besoins d'une population vieillissante et à la réintégration des travailleurs expérimentés sur le marché du travail. Bien que le gouvernement promeuve activement ces voies, les détails spécifiques concernant le processus de candidature, les critères d'éligibilité pour les non-Thaïlandais et les types d'industries participant actuellement à ces projets restent à confirmer. Les personnes intéressées sont encouragées à surveiller les annonces officielles du Département de l'emploi pour obtenir des mises à jour sur la mise en œuvre de ces initiatives dans les différentes provinces.
