Politique
Le gouvernement thaïlandais annonce un plan majeur de réforme de la fonction publique
Le cabinet thaïlandais a approuvé un plan complet visant à rationaliser la bureaucratie, avec pour objectif de réduire les effectifs de la fonction publique de plus de 30 000 postes afin de faire face aux coûts élevés du personnel.
Selon un rapport de Khaosod Online Thailand, le cabinet thaïlandais a approuvé une réforme importante du système de gestion des effectifs du secteur public. Actuellement, les dépenses de personnel représentent environ 70 % du budget national, ce qui laisse peu de fonds pour l'investissement et le développement. Pour remédier à cela, le gouvernement vise à réduire les effectifs de la fonction publique de plus de 30 000 postes.
Les mesures clés comprennent le gel des nouveaux recrutements, la suppression des postes vacants résultant des départs à la retraite à partir de l'exercice fiscal 2027, et la consolidation de 10 % des bureaux régionaux redondants d'ici 2027. Les rôles essentiels, tels que les professionnels de la santé, les dentistes et le personnel pénitentiaire, sont exemptés de ces coupes. De plus, les agences gouvernementales sont chargées de numériser leurs processus pour améliorer l'efficacité et réduire les charges administratives.
Pour les résidents et les voyageurs, ces changements pourraient à terme conduire à des services gouvernementaux plus rationalisés et à une transition vers des plateformes numériques pour les interactions publiques. Cependant, le calendrier spécifique de mise en œuvre de ces services numériques et l'impact exact sur la disponibilité des services pendant la période de transition restent à confirmer. La Commission de la fonction publique (OCSC) supervisera les mesures de soutien, y compris les options de retraite anticipée et les modèles d'emploi révisés, alors que les agences finalisent leurs plans de restructuration individuels.