Política
El gobierno tailandés anuncia un importante plan de reforma de la función pública
El gabinete tailandés ha aprobado un plan integral para racionalizar la burocracia, con el objetivo de reducir la plantilla de la función pública en más de 30.000 puestos para hacer frente a los elevados costes de personal.
Según un informe de Khaosod Online Thailand, el gabinete tailandés ha aprobado una reforma importante del sistema de gestión de personal del sector público. Actualmente, los gastos de personal representan aproximadamente el 70% del presupuesto nacional, lo que deja fondos limitados para la inversión y el desarrollo. Para solucionar esto, el gobierno pretende reducir la plantilla de la función pública en más de 30.000 puestos.
Las medidas clave incluyen la congelación de nuevas contrataciones, la eliminación de puestos vacantes resultantes de jubilaciones a partir del año fiscal 2027 y la consolidación del 10% de las oficinas regionales redundantes para 2027. Los puestos esenciales, como los profesionales de la salud, los dentistas y el personal penitenciario, están exentos de estos recortes. Además, se ha encargado a las agencias gubernamentales que digitalicen los procesos para mejorar la eficiencia y reducir las cargas administrativas.
Para los residentes y viajeros, estos cambios podrían conducir finalmente a servicios gubernamentales más racionalizados y a un cambio hacia plataformas digitales para las interacciones públicas. Sin embargo, el calendario específico para la implementación de estos servicios digitales y el impacto exacto en la disponibilidad de servicios durante el período de transición quedan por confirmar. La Comisión de la Función Pública (OCSC) supervisará las medidas de apoyo, incluidas las opciones de jubilación anticipada y los modelos de empleo revisados, a medida que las agencias finalicen sus planes de reestructuración individuales.