Empleada municipal de Buriram denuncia acoso laboral persistente
Una empleada administrativa de 42 años en Buriram ha presentado una queja formal alegando coacción y acoso continuos por parte de su supervisor.
Una asistente de relaciones públicas de 42 años, que trabaja para una Organización Administrativa de Subdistrito (SAO) en la provincia de Buriram, ha intensificado sus quejas sobre presuntos abusos en el lugar de trabajo. La empleada, que ha ocupado su puesto durante 14 años con evaluaciones de desempeño consistentemente altas, afirma que el recién nombrado secretario permanente de la SAO la ha estado presionando sistemáticamente para que renuncie.
Según informes de Khaosod Online, la empleada alega haber sido objeto de abuso verbal en reuniones privadas y haber sido coaccionada recientemente para firmar una confesión de culpabilidad. Supuestamente le dijeron que firmar el documento mitigaría la gravedad de una investigación disciplinaria en curso. La empleada se negó a firmar, manteniendo su inocencia, y desde entonces ha solicitado la intervención del Centro Damrongtham de Buriram para garantizar una investigación justa.
Para los residentes y expatriados, este caso destaca las complejidades de las disputas laborales en la administración local en Tailandia. Aunque la situación está siendo revisada por funcionarios del gobierno local provincial y de distrito, el núcleo del asunto —si la empleada está siendo objeto de un trato injusto o si existen motivos disciplinarios legítimos— queda por confirmar. La investigación en curso por parte de las autoridades locales determinará la validez de estas afirmaciones. Al tratarse de un asunto administrativo interno, el resultado podría sentar un precedente sobre cómo se manejan las quejas laborales dentro de los organismos gubernamentales locales.
