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Il capo militare thailandese elogia il sostegno al programma di occupazione dell'Articolo 35
Il Capo delle Forze di Difesa ha espresso gratitudine ai leader aziendali per la loro partecipazione a un'iniziativa governativa volta a fornire opportunità di lavoro alle persone con disabilità.
Il 24 settembre 2026, Matichon Online ha riferito che il Capo delle Forze di Difesa (CDF) e il Presidente dell'Associazione Nazionale delle Persone con Disabilità hanno espresso il loro apprezzamento a vari dirigenti aziendali. Il riconoscimento è stato rivolto alle aziende che hanno sostenuto attivamente il programma di occupazione 'Articolo 35'.
Cosa è successo?
Ai sensi dell'Articolo 35 della Legge sull'empowerment delle persone con disabilità, le aziende sono tenute a contribuire al benessere delle persone disabili. Le opzioni includono l'assunzione di persone con disabilità, la messa a disposizione di spazi per la vendita di prodotti o il contributo a un fondo dedicato. Il recente evento ha evidenziato la collaborazione di successo tra l'iniziativa guidata dai militari e il settore privato nel facilitare questi percorsi occupazionali.
Perché è importante
Per i residenti e gli espatriati, questa iniziativa riflette i continui sforzi della Thailandia per integrare il benessere sociale nella responsabilità d'impresa. Sebbene questo evento si sia concentrato sul riconoscimento aziendale, sottolinea la più ampia spinta nazionale per migliorare l'accessibilità e l'inclusione economica dei cittadini disabili.
Cosa resta da confermare
Sebbene l'evento abbia celebrato i successi attuali, non sono stati resi noti dettagli specifici sul numero di nuovi posti di lavoro creati attraverso questa collaborazione o sui piani di espansione futuri del programma. Gli osservatori attendono ulteriori rapporti governativi per vedere come queste partnership si evolveranno nel prossimo anno fiscale.