La Thaïlande propose de relever la limite d'âge pour les dirigeants d'entreprises publiques

Selon un rapport de Prachachat Business, le Bureau de la politique des entreprises d'État (SEPO) s'apprête à soumettre au Cabinet une proposition visant à prolonger l'âge de la retraite obligatoire pour les PDG et les membres des conseils d'administration des entreprises publiques. Le directeur général, Tibdee Wattanakul, a déclaré que cette initiative visait à relever les défis posés par la transition de la Thaïlande vers une société vieillissante.

Pour les résidents et les expatriés, ce changement de politique pourrait influencer la gestion à long terme et la continuité opérationnelle des grandes entités publiques, qui supervisent des infrastructures, des services publics et des utilités essentiels. Bien que la proposition soit actuellement en cours de rédaction pour une consultation publique, le SEPO vise à présenter la version finale au Cabinet d'ici la fin de l'année, avec pour objectif une mise en œuvre en 2027.

Il reste à confirmer si la proposition sera approuvée par le Cabinet sous sa forme actuelle ou si des plafonds d'âge spécifiques seront ajustés lors du processus de consultation publique. Alors que le projet progresse dans le circuit législatif, les parties prenantes attendent de voir comment ces prolongations de mandat pourraient affecter l'efficacité et la modernisation des entreprises publiques dans les années à venir.