Senator kritisiert Arbeitsentwicklungsfonds und schlägt 7-Punkte-Plan für Arbeitnehmer im Ausland vor

Am 20. Oktober 2026 argumentierte Senator Dr. Premsak Pia-yura während einer Senatssitzung zur Überprüfung der Finanzberichte des Arbeitsentwicklungsfonds, dass das derzeitige System Statistiken über das tatsächliche Wohlergehen der Arbeitnehmer stelle. Er betonte, dass viele thailändische Bürger mit erheblichen finanziellen Schwierigkeiten konfrontiert seien und manchmal Land verkauften, um ihre Reise für eine Beschäftigung im Ausland zu finanzieren, nur um dann lebensbedrohlichen Risiken und Arbeitsplatzinstabilität ausgesetzt zu sein.

Dr. Premsak schlug eine Sieben-Punkte-Strategie vor, um die Vorbereitung der thailändischen Arbeitskräfte auf internationale Märkte zu modernisieren. Er betonte, dass die Ausbildung angesichts der zunehmenden Nutzung digitaler Systeme und künstlicher Intelligenz in der globalen Industrie weiterentwickelt werden müsse, um spezifische technische Fähigkeiten und Sprachkenntnisse einzubeziehen, die auf die tatsächlichen Anforderungen ausländischer Arbeitgeber zugeschnitten sind. Sein Vorschlag zielt darauf ab, sicherzustellen, dass Arbeitnehmer während ihres Aufenthalts im Ausland nicht nur geschützt sind, sondern auch in der Lage sind, die erworbenen Fähigkeiten nach ihrer Rückkehr nach Thailand anzuwenden, um den Kreislauf der armutsbedingten Migration zu durchbrechen.

Für Einwohner und Interessierte am thailändischen Arbeitsmarkt signalisiert dieser Vorschlag eine mögliche Änderung der Regierungspolitik in Bezug auf Berufsbildung und internationale Arbeitskooperation, insbesondere mit Ländern wie Japan. Obwohl der Senator seine Vision dargelegt hat, bleibt abzuwarten, wie das Arbeitsministerium diese sieben Punkte in künftige operative Rahmenbedingungen integrieren wird oder ob spezifische Gesetzesänderungen eingeführt werden.