Le Fonds national de retraite présente sa stratégie de réforme pour la société vieillissante en Thaïlande

Un mois après sa prise de fonction, Phet Chinbut, secrétaire général du Fonds national de retraite (NSF), a dévoilé une feuille de route stratégique pour réformer le système d'épargne national thaïlandais. Selon un rapport de Khaosod Online, l'initiative se concentre sur les défis financiers liés au vieillissement de la population, avec pour objectif principal de faire passer la proportion de citoyens âgés disposant de revenus suffisants de 30 % à 50 %.

Les éléments clés de la réforme comprennent une campagne de recrutement intensive visant à ajouter 140 000 nouveaux membres au fonds, avec l'ambition à long terme d'intégrer 5 millions de Thaïlandais supplémentaires dans le système d'épargne. Une proposition notable est l'introduction d'une « loterie de retraite » (loterie liée à l'épargne), dont le lancement est actuellement prévu pour le premier trimestre 2027. En outre, le NSF étudie des mécanismes permettant aux membres de retirer une partie de leur épargne avant l'âge de 60 ans et envisage d'utiliser l'historique d'épargne individuel comme base pour l'évaluation du crédit.

Pour les résidents et les expatriés de longue durée, ces développements marquent un changement significatif dans la manière dont le gouvernement thaïlandais entend gérer la sécurité de la retraite. Bien que ces mesures visent à réduire la pauvreté chez les personnes âgées, les détails spécifiques de mise en œuvre, notamment concernant les mécanismes de la loterie et l'éligibilité aux retraits anticipés, restent à l'étude. D'autres mises à jour sont attendues à mesure que le NSF continue de se coordonner avec les agences gouvernementales pour finaliser ces cadres politiques.