L'Institut de recherche sur la santé préconise des stratégies de rétention du personnel médical
L'Institut de recherche sur les systèmes de santé (HSRI) avertit que l'augmentation du nombre de diplômés en médecine ne suffit pas à résoudre la crise des effectifs de santé en Thaïlande.
Selon un rapport de Matichon Online, l'Institut de recherche sur les systèmes de santé (HSRI) a déclaré que le simple fait d'augmenter la production de nouveaux diplômés en médecine ne suffit pas à résoudre les défis actuels en matière de personnel de santé en Thaïlande. L'institut souligne que le problème principal réside dans le taux élevé de personnel quittant le système de santé publique.
Pour les résidents et les visiteurs de longue durée, cette situation met en évidence une pression potentielle et continue sur les établissements médicaux publics, ce qui pourrait entraîner des temps d'attente plus longs ou une disponibilité limitée des services spécialisés. Le HSRI préconise désormais un nouveau plan complet de gestion de la main-d'œuvre visant à améliorer la rétention et à stabiliser le système de santé.
Bien que l'institut ait identifié la nécessité de changements structurels, les détails spécifiques concernant le plan de gestion de la main-d'œuvre proposé n'ont pas encore été finalisés. Il reste à confirmer comment le gouvernement mettra en œuvre ces stratégies de rétention et quel impact ces mesures auront sur les opérations quotidiennes des hôpitaux publics. Ceux qui dépendent du système de santé publique thaïlandais sont encouragés à surveiller les mises à jour locales concernant les changements potentiels dans la prestation des services ou les niveaux de personnel.
