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Transition à la direction du Fonds national de retraite et mise à jour sur la loterie de retraite

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Transition à la direction du Fonds national de retraite et mise à jour sur la loterie de retraite

Le Fonds national d'épargne (NSF) de Thaïlande a nommé un nouveau dirigeant, le Dr Phet, qui souligne le rôle du fonds dans la sécurité financière des travailleurs informels et confirme la poursuite du projet de « loterie de retraite ».

Suite à la fin du mandat du précédent directeur, le Fonds national d'épargne (NSF) a officiellement nommé un nouveau dirigeant, le Dr Phet. Créé en 2015, le NSF constitue un levier financier essentiel pour les travailleurs informels, notamment les salariés journaliers et les vendeurs indépendants qui ne bénéficient pas de régimes de retraite traditionnels parrainés par l'employeur.

Sous cette nouvelle direction, le Dr Phet a réaffirmé la mission fondamentale du fonds visant à lutter contre le cycle de la pauvreté chez les personnes âgées. Un point d'intérêt majeur pour les résidents et ceux qui suivent le paysage de la protection sociale en Thaïlande est la confirmation que le projet de « loterie de retraite » se poursuivra comme prévu. Cette initiative, conçue pour encourager l'épargne à long terme grâce à un mécanisme basé sur la loterie, reste un élément clé de la stratégie du fonds pour encourager la participation des travailleurs indépendants.

Pour les résidents et les expatriés, cette transition signale une stabilité dans l'approche gouvernementale de la sécurité sociale pour le secteur informel. Bien que le changement de direction soit finalisé, les détails opérationnels spécifiques concernant le déploiement et les conditions de participation à la loterie de retraite sont encore en cours de définition. Les observateurs attendent de nouvelles annonces du NSF concernant le calendrier de mise en œuvre complète de la loterie et son intégration avec les structures d'épargne existantes. Comme le rapporte Prachachat Business, le fonds reste déterminé à atteindre son objectif de fournir un filet de sécurité à ceux qui se trouvent en dehors du système d'emploi formel.